産業医（産業保健）INDUSTRIAL
PHYSICIAN

産業医をお探しの企業の人事課担当者様は、お気軽に当院までご相談ください。

労働安全衛生法では、50人以上の従業員が在籍する事業所では産業医の選任が義務づけられています。産業医の役割とは、主に事業所で働く従業員の方たちが健康で快適な作業環境のもとでお仕事に努められるようにしていくことです。具体的には、健診結果に基づいた健康管理をしていく、従業員向けに健康教育や健康相談などを行うといったことです。さらに健康障害を訴える従業員については原因の調査をしていくほか、医師の立場から再発防止に向けた助言や指導などをしていきます。

また法人の代表者等が産業医を兼務している場合は、産業医の職務が適切に遂行されないことが考えられます。そのため、このようなケースは速やかに選任の産業医を変更する必要があります。上記のような状況で産業医の選任が必要という事業者様は、お電話等でご連絡ください。

このほか50人以下の事業所は、産業医の選任は義務ではありませんが、従業員の健康管理等はしていく必要があります。例えば、健診等の結果から従業員に異常の所見がみられると、医師から意見聴取を受けなくてはなりません。つまり小さな事業所であっても安全配慮の義務が求められることになります。この場合もお気軽にお問い合わせください。